安達集團作為優秀企業代表參加區關工委組織建設調研工作
發布時間:2023-11-06    撰稿人:
        10月31日,市關工委組織部部長張建國一行來到東麗區關工委,圍繞我區區級及街道、社區、學校和企業關工委組織建設情況進行調研座談。東麗區關工委常務副主任孔憲義等老同志參加座談。 
        孔憲義同志介紹了東麗區關工委建設情況和下一步工作思路。東麗區關工委堅持以“黨建帶關建”為目标,注重加強黨組織建設。區關工委黨支部自成立以來,堅持定期學習制度,共舉辦12次集中學習,不斷提升思想水平和工作能力。積極研究落實市關工委工作部署,制定具體舉措,推動各項工作更好地向基層延伸。加強工作支持保障,區财政将關工委工作經費納入預算,每年撥付20萬元,用于開展幫扶、慰問、門球進校園、基層關工委建設等關心下一代工作。推進各級關工委組織健全工作機構,實現街道、社區、學校和非公企業組織建設和功能性黨組織建設雙覆蓋。華新街道、詹濱西裡社區、軍糧城中學、安達集團、精美偉業集團關工委負責同志分别介紹了關工委組織建設情況。
        在彙報環節,安達集團關工委負責人馬萍同志,代表安達集團黨委書記、董事長崔洪金向各位領導詳細介紹了安達集團近三年的詳細工作。安達集團關心下一代工作委員會圍繞青少年關愛工作中心,服務企業發展的目标,積極實施“群團聯動,内外并行”,努力打造“魅力關工委”,促進企業關愛工作進一步發展。做好關心下一代工作,增強青少年教育的針對性,近三年安達關工委主要做了以下工作:1、圍繞青少年傳承雷鋒精神開展一系列主題教育。如,每年3月15日到安達志願者到明強特教學校開展“學習雷鋒好榜樣”活動。2、對困難職工實施生活救助,解決困難職工的生活問題。2020年-2023年共救助生活困難職工15人次,送去慰問金慰問品6.8萬元。解決了困難職工家庭子女的後顧之憂。3、關心關愛特殊教育事業。每年全國助殘日,向明強特教學校定向捐款10萬元,用于支持特教事業。4、每年開展一屆“走進父母崗位的一天,安達集團關心下一代”主題教育活動,活動中向考上市五所、985、211大學的優秀職工子女發放獎學金,共計10000元。5、積極開展愛國主題教育活動。2023年安達集團成立“退役軍人應急救援隊”,應急救援隊子女受邀參加,共同見證家長入隊的光榮時刻。6、積極完善“五老四教”團隊建設。積極組織“五老四教”宣講活動。組織老黨員、安達退伍轉業軍人對青年黨員和職工子女進行一次黨史、黨性教育,重溫入黨誓詞,進一步加強對社會主義核心價值觀的學習。為應對形式的發展,跟進時代的步伐,不斷創新工作理念和方法,安達集團關工委進一步完善機制,于今年8月成立安達關工委黨支部,支部書記:劉占帥,委員:馬萍、于忠傑。在人員保障、經費保障的基礎上,做到有計劃、有方案、有總結,實現規範化管理,确保關心下一代工作的常态化和長效化,不斷開展安達關工委工作新局面。 
        市關工委組織部部長張建國高度評價東麗區關工委工作,認為自上次調研後,我區關工委迅速采取有力措施,充實領導力量,規範組織建設,關心下一代工作有起色、有進步。特别肯定安達集團關工委工作,作為民營企業,安達集團積極承擔社會責任,在企業内成立關工委,主動關心集團職工、社會兒童的學習和生活,起到了絕對的标杆作用,值得大家學習和借鑒。