安達集團成功舉辦首屆“走進父母崗位的一天,感恩父母,關心下一代成長”主題活動
發布時間:2021-08-27    撰稿人:

 為加強思想政治引領,緊跟形勢任務,鞏固創文成果,深化黨史學習教育,提升國防備戰訓練水平,推動企業文化内涵式發展。8月27日上午,安達集團黨委和關心下一代工作委員會(以下簡稱安達集團關工委)聯合舉辦首屆“走進父母崗位的一天,感恩父母,安達集團關心下一代成長”主題活動。此次活動旨在增進職工子女對父母工作的了解,讓他們切身感受父母的工作環境、體驗父母日常工作的辛勞,感恩父母為家庭為子女的辛勤付出,從而進一步增強孩子們對父母的理解和支持。安達集團黨委書記、董事長崔洪金,區工商聯二級調研員、會員企業黨委委員劉樹義,區關心下一代工作委員會副主任宋文喜、辦公室主任曹鳳河,豐年村街道辦事處副主任楊詠、總工會負責人李昱锟等領導共同出席此次活動。


       活動開始前,孩子們陸續為楊兆蘭慈善基金會愛心捐款。8點30分,全體職工和安達子弟整齊列隊參加升旗儀式。首先,安達集團黨委書記、董事長崔洪金發表重要講話并對孩子們提出殷切希望。他講到父母之恩,厚如高山,深似大海,父母給了我們生存的權利和擁有的一切。我曾是一名軍人,受母親的影響和教誨,将安達集團做到今天,并成立了以母親命名的“天津市楊兆蘭慈善基金會”。我們要理解父母的不易,感謝父母操勞。也借此機會,我代表集團黨委決定成立“安達集團職工子女獎勵基金會”,對所有取得成績的安達子弟給予定向獎勵。同時要求安達子弟聽黨話跟黨走,努力學習、刻苦鑽研、崇德守信,努力适應社會發展需要,做社會主義合格接班人。區關工委副主任宋文喜就本次活動作熱情講話,表示安達集團黨委和關工委緊跟時代步伐,關心職工子弟,首次舉辦關心下一代成長主題活動,意義深遠,在社會中起到示範引領作用,值得廣大企業學習借鑒。

随後,在安達集團關工委的統一安排下,安達職工子弟,先後參觀集團一至六樓展廳。在一樓科技産業展廳,集團董事長助理王俊鵬向孩子們詳細介紹了安達四大闆塊業務。安達集團作為東麗區老牌民營企業,經過多年積澱發展,如今已壯大成為一家以現代物流為主,同時集制造、電子科技、生物科技為一體的綜合型集團公司。公司目前擁有衆多知識産權,成功研發出中置軸車輛運輸車、廚餘垃圾生化處理機、精準停放電子圍欄、智能控制器、軟骨栓和CARS等系列軟骨再造産品、基于I型膠原蛋白延伸開發的護膚品等衆多高端産品,在整個介紹過程中孩子們聽的聚精會神,收獲頗多。


在企業文化展廳,由集團工會主席鄭寶彥向孩子們介紹安達整體企業文化。天津安達集團始終秉持"愛國、敬業、求實、奮進"的企業精神,同時将企業的責任理念延伸至扶貧救困、特殊教育、環境保護、公共秩序等衆多領域,赢得了社會各界的廣泛贊譽,多次榮膺"全國文明單位"、"愛心企業"、“誠信示範企業”等殊榮。



在國防教育展廳,由集團黨務科負責人王奇向孩子們介紹了安達集團汽車營二連連部建設、戰備訓練、物資裝備等情況,特别是在國防戰備庫展廳,用通俗易懂的語言向孩子們詳細介紹了軍用器械、救生衣和戰備物資等軍事用品的使用原理和方法,最後在國防教育基地,讓孩子們親身體驗射擊打靶項目,通過射擊比賽的方式,充分調動孩子們的興趣點和參與感。






船行千裡靠舵手,業創百年憑志心。一個企業領導的品格和風範決定着企業的姿态和方向,安達集團黨委書記、董事長崔洪金,曾獲全國勞動模範、全國助殘個人、全國道德模範提名獎,榮登“中國好人榜”。在企業文化建設中,努力構建思想吸引力、政治凝聚力和企業創新力系統的社會主義意識形态,充分調動集團廣大職工的積極性、主動性、創造性,全力營造幹事創業的企業風尚,不斷培育精益求精的敬業風氣,真正實現集團黨委提出的“員工富、安達強、國家興”的強企口号。本次“走進父母崗位的一天,感恩父母,安達集團關心下一代成長”主題活動的開展,進一步培育了孩子們的愛黨之心、愛國之情、強國之志,引導職工子弟熱愛父母、熱愛生活、熱愛祖國,讓企業和職工家庭更加緊密地聯系在一起。